벌금·과태료·미지급금으로 이어질 위험을 미리 찾아 알려드립니다.
오늘 가입하면 오늘부터 자동 점검이 시작됩니다.
직원 수를 움직이면 예상 요금이 실시간으로 바뀝니다 · 모든 금액 부가세(VAT) 포함
· 예상 금액이며 실제 청구는 청구일 기준 재직 인원으로 계산됩니다(월 중 입·퇴사는 익월 반영).
게다가 노동부 신고는 늘고 있습니다. 직장 내 괴롭힘 신고만 2019년 2,130건 → 2024년 1만 2,253건으로 5년 연속 증가(근무일 기준 하루 약 50건꼴). 절차·증빙을 갖추지 못해 억울하게 불리해지는 사업주가 적지 않습니다.출처: 고용노동부 「직장 내 괴롭힘 신고사건 처리 현황」(공공데이터포털)
병원이 놓치기 쉬운 법적 의무를 자동화 · 증빙 · 전문가 연계 셋 중 하나로 반드시 처리합니다.
그리고 AI는 노무·법률·세무 판단을 하지 않습니다 — 판단이 필요하면 전문가에게.
노무·법률·세무 판단을 대신하지 않습니다. 적법 여부를 단정하지 않고, 기록을 남기고 어긋난 곳을 찾아내는 도구입니다. 업종·인원에 따라 적용 여부가 갈리는 의무는 단정하지 않고 확인을 요청하며, 판단이 필요한 지점에서는 공인노무사·세무사 검토로 안내합니다.
원장님은 리스크를 한 화면에서 막고, 직원은 셀프 포털에서 계약서·급여명세서·연차를 직접 확인합니다.
입력 한 번이면 계약서·급여명세서·증명서가 자동으로 채워지는 양방향 HR.
세무대리인이 하는 신고는 그대로 두세요. ProofHR은 세무사가 하지 않는 노무 관리·법적 증빙을 채웁니다 — 겹치지 않습니다.
반복되는 노무 작업을 매번 우왕좌왕 정리하느라 시간과 인건비를 쓰고 계신가요? ProofHR은 흩어진 일을 한 곳에 모아 자동으로 처리하고, 분쟁이 와도 증빙으로 막아줍니다. 먼저 30일 무료체험으로 직접 써보세요 — 카드 등록 후 30일 뒤 첫 청구, 언제든 해지.
직원 50인 이상 병원·요양기관은 교대근무·다직종·인증 등 구성이 달라 도입 상담으로 맞춤 안내해 드립니다. 인사급여를 아예 맡기고 싶으시면 아래 운영 대행(매니지드)을 확인해 보세요.
매니지드 플랜은 근무표만 보내면 ProofHR 운영팀이 인사급여 실무를 대신 준비하는 운영 대행입니다. 모든 확정은 원장님 승인 후에만 처리되고, 처리·승인 이력은 증빙으로 남습니다.
매니지드 플랜은 무료체험 대신 도입 상담 → 위탁계약으로 시작합니다. 4대보험 신고·노무 자문·세무 신고 등 자격 업무는 제휴 전문 자격사가 수행합니다.
같은 일을 수작업으로 우왕좌왕하던 병원가,
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