근로계약·급여·연차·근로시간·4대보험·사건 대응까지 매일 자동으로 점검하고 증빙으로 보관합니다.
업종마다 지켜야 할 의무가 다릅니다 — 어떤 사업장인지 알려주시면 그에 맞는 화면부터 보여드립니다.
업종마다 적용되는 법정 의무와 화면이 다릅니다. 고르시면 그에 맞는 안내부터 보여드립니다.
업종 특수 의무가 없는 사업장을 위한 기본형입니다. 근로계약·급여·연차·4대보험·사건 대응 등 모든 사업장에 공통인 것만 담습니다.
일반 사업장용 살펴보기 →도급 · 용역 · 파견 · 건설현장별 권한 분리, 계약서·근무표·급여 3자 대조, 자격 만료 배치 게이트, 근로감독 대응 자료를 한 곳에 남깁니다.
도급·용역용 살펴보기 →병 · 의원면허·보수교육 만기, 결핵검진, 성범죄경력 조회, 의료기관 인증평가 준비까지 의료기관에만 있는 의무를 함께 관리합니다.
병·의원용 살펴보기 →여기서 고른 값은 가입 화면의 기본 선택으로만 쓰이며, 가입할 때 다시 확인하고 바꿀 수 있습니다.
직원 수를 움직이면 예상 요금이 실시간으로 바뀝니다 · 모든 금액 부가세(VAT) 포함
· 예상 금액이며 실제 청구는 청구일 기준 재직 인원으로 계산됩니다(월 중 입·퇴사는 익월 반영).
업종이 달라도 근로계약·임금·연차는 모든 사업장에 적용됩니다. 다른 것은 그 위에 무엇이 더 얹히는가뿐입니다 — 의료기관이면 면허·검진·인증이, 도급·용역이면 현장별 자격과 감독 대응이 더해집니다.
사업장이 놓치기 쉬운 법적 의무를 자동화 · 증빙 · 전문가 연계 셋 중 하나로 반드시 처리합니다.
그리고 AI는 노무·법률·세무 판단을 하지 않습니다 — 판단이 필요하면 전문가에게.
노무·법률·세무 판단을 대신하지 않습니다. 적법 여부를 단정하지 않고, 기록을 남기고 어긋난 곳을 찾아내는 도구입니다. 업종·인원에 따라 적용 여부가 갈리는 의무는 단정하지 않고 확인을 요청하며, 판단이 필요한 지점에서는 공인노무사·세무사 검토로 안내합니다.
대표님은 리스크를 한 화면에서 보고, 직원은 셀프 포털에서 계약서·급여명세서·연차를 직접 확인합니다.
입력 한 번이면 계약서·급여명세서·증명서가 자동으로 채워지는 양방향 HR.
세무대리인이 하는 신고는 그대로 두세요. ProofHR은 세무사가 하지 않는 노무 관리·법적 증빙을 채웁니다 — 겹치지 않습니다.
반복되는 노무 작업을 매번 우왕좌왕 정리하느라 시간과 인건비를 쓰고 계신가요? ProofHR은 흩어진 일을 한 곳에 모아 자동으로 처리하고, 분쟁이 와도 증빙으로 막아줍니다. 먼저 30일 무료체험으로 직접 써보세요 — 카드 등록 후 30일 뒤 첫 청구, 언제든 해지.
업종을 고르면 그 업종에만 있는 의무까지 함께 안내해 드립니다. 고른 값은 가입 화면의 기본 선택으로만 쓰이며 가입할 때 다시 바꿀 수 있습니다. 인사급여를 아예 맡기고 싶으시면 아래 운영 대행(매니지드)을 확인해 보세요.
매니지드 플랜은 근무표만 보내면 ProofHR 운영팀이 인사급여 실무를 대신 준비하는 운영 대행입니다. 모든 확정은 대표님 승인 후에만 처리되고, 처리·승인 이력은 증빙으로 남습니다.
매니지드 플랜은 무료체험 대신 도입 상담 → 위탁계약으로 시작합니다. 4대보험 신고·노무 자문·세무 신고 등 자격 업무는 제휴 전문 자격사가 수행합니다.
같은 일을 수작업으로 우왕좌왕하던 사업장가,
입력 한 번이면 자동으로 처리되고 증빙까지 남는 사업장로 바뀝니다.
30일 무료체험 — 카드 등록 후 30일 뒤 첫 청구.
지금 시작해도 언제든 해지 가능합니다.